Telltale Games pozwane przez byłych pracowników
Za złamanie kodeksu pracy.
Byli pracownicy Telltale Games - zwolnieni kilka dni temu po ogłoszeniu nadchodzącego zamknięcia studia - wnieśli przeciwko firmie pozew zbiorowy, oskarżając ją o złamanie kodeksu pracy.
Chodzi o kalifornijski akt WARN, określający zasady dotyczące zwolnień i przekwalifikowań. Według zapisu, przed planowanym masowym zwolnieniem, firma zatrudniająca ponad 100 pracowników powinna ich poinformować 60 dni wcześniej - w innym przypadku przewidziano kary finansowe (dzięki, Polygon).
Vernie Roberts, który w imieniu swoim i kolegów złożył pozew zbiorowy, napisał, że Telltale Games zwolniło 275 osób, które nie otrzymają odprawy, a jedynie ubezpieczenie zdrowotne do końca bieżącego miesiąca. Pracowników nie uprzedzono też o planowanym zamknięciu studia.
Powód domaga się rozprawy sądowej z udziałem przysięgłych i odszkodowania dla zwolnionych osób w wysokości kwoty, jaką wynosiłaby płaca po kolejnych 60 dniach zatrudnienia.
Prawo federalne przewiduje pewne odstępstwa od wskazanych wcześniej regulacji. W przypadku „okoliczności niemożliwych do przewidzenia”, firma jest zwolniona z obowiązku uprzedzania pracowników o masowym zwolnieniu. Telltale Games nie wypowiedziało się jeszcze w sprawie pozwu.
The Game Workers Unite - światowa organizacja wspierająca pracowników zatrudnionych w branży gier wideo - nazwała chęć studia do dokończenia The Walking Dead „obrzydliwą”. Przedstawiciele GWU twierdzą, że zamiast zajmować się grami, firma powinna wypłacić pracownikom odszkodowanie.